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4대보험 전략
기업과 근로자의 4대보험료 부담 절감
- 4대보험료 비중은 임금총액의 약 18 ~ 20%를 차지
- 사업주 : 국민연금 4.5%, 건강보험 2.945%, 장기요양 0.192%, 고용보험 0.9%, 산재보험, 임금채권부담금
- 근로자 : 국민연금 4.5%, 건강보험 2.945%, 장기요양 0.192%, 고용보험 0.65%, 임금채권부담금
자문1
| 구분 | 서비스내용 |
|---|---|
| 법률자문 | · 개별적 근로관계 관련 법률문제 자문(근로시간, 임금, 근태, 징계, 근로관계종료, 퇴직금 등) · 집단적 노사관계 관련 법률문제 자문(노조설립, 단체협상, 재으이행위 및 개별 요구안에 대한 법률적 평가와 대응 및 노사협의회 운영관련 자문 등) · 기타 노동관계법령 관련 법률문제 자문(파견, 도급, 기간제 근로자의 법률문제 국민연금, 고용, 산재, 건강보험 업무, 산업재해 및 산업안전관련 법률문제, 외국인근로자 관련 문제 등) |
| 인사노무관리 전반에 대한 자문 | · 근로계약서, 취업규칙, 급여테이블, 단체협약 등 규정관련 자문 · 4대보험관련 운영상황 자문 · 비정규직 고용실태 파악 및 조언 · 채용, 교육훈련, 승진, 징계 등 인사노무관리 자문 · 연봉제, 평가제도, 성과급제 등 인사제도 운영실태 자문 |
| 정보제공 | · 노사포커스(월1회)와 노무레터(월2회)를 통한 – 노사관계 최근 이슈 전달 – 법령, 고시 등 변경사항 고지 – 노동부의 각종 제도에 관한 안대 |
| 각종사건 발생 시 대응자문 | · 해고구제신청, 임금관련 분쟁, 산업재해 발생 시 대응자문 · 쟁의행위 발생 시 대응자문 |
자문2
| 구분 | 서비스내용 |
|---|---|
| 산업재해 | · 요양급여신청, 휴업급여신청, 장해금여신청, 유족급여신청 및 심사, 재심사 청구 |
| 노동위원회 사건 | · 해고/정리해고 등에 대한 구제신청 및 대응 · 인사처분(전직, 전보 등) · 부당노동행위 구제신청 및 대응 |
| 노동청 진정사건 | · 각종 노동청 진정사건 정리 |
| 행정심판 | · 산재보험, 고용보험, 기타 행정처분에 대한 권리구제 |
| 임금채권 | · 임금체불 및 체당금 업무 |
| 교육서비스 | · 직장내 성희롱 예방교육 · 기업내 인사노무담당자 및 경영자 교육 · 노사협의회, 근로자 및 노동조합 교육 |
| 프로젝트수행 | · 직무분석 / 직무평가 / 연봉제 설계 · 경영효율을 위한 인력관리방안 · 적정인원 산정 및 효율적인 비정규 근로자 운영방안 · M&A등 조직변경에 따른 노동조합, 노사협의회 통합 및 근로조건의 통합 |
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